首页
题库
搜题
资讯
首页
>
劳动协调员(三级)
>
试题列表(第41页)
劳动协调员(三级)试题列表(第41页)
共 1248 道题,点击题目可查看详情、答案与解析。
返回课程
题目列表
题型
题目
更新时间
判断题
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。
2026-08-13 19:16:36
判断题
企业主要经营指标,是企业厂务公开的主要内容。
2026-08-13 19:16:36
判断题
企业规章制度的制定主体,可以是企业的任何一个行政管理机构。
2026-08-13 19:16:36
判断题
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
2026-08-13 19:16:36
判断题
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
2026-08-13 19:16:36
判断题
法律的时间效力指法律在哪些地域有效力,适用于哪些地区。
2026-08-13 19:16:36
判断题
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。
2026-08-13 19:16:36
判断题
对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。
2026-08-13 19:16:36
判断题
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
2026-08-13 19:16:36
判断题
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。
2026-08-13 19:16:36
判断题
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2026-08-13 19:16:36
判断题
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
2026-08-13 19:16:36
判断题
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
2026-08-13 19:16:36
判断题
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
2026-08-13 19:16:36
判断题
劳动基准是国家保障劳动者在职业劳动中应该享受或者获取利益而确定的一个最佳标准。
2026-08-13 19:16:36
判断题
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应该尽可能用数量表示。
2026-08-13 19:16:36
判断题
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即劳动者。
2026-08-13 19:16:36
判断题
仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法制度的争议处理制度。
2026-08-13 19:16:36
判断题
开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。
2026-08-13 19:16:36
判断题
职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定,参与企事业单位决策、管理和监督的活动。
2026-08-13 19:16:36
判断题
凡符合规定的举报,劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报,告知举报人向有处理权的机关反映。
2026-08-13 19:16:36
判断题
员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
2026-08-13 19:16:36
判断题
民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。
2026-08-13 19:16:36
判断题
集体合同是指劳动契约或劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。
2026-08-13 19:16:36
判断题
集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。
2026-08-13 19:16:36
判断题
民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。
2026-08-13 19:16:36
判断题
国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
2026-08-13 19:16:36
判断题
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2026-08-13 19:16:36
判断题
员工可以口头申诉也可以书面中诉。
2026-08-13 19:16:36
判断题
对符合立案条件的举报案件应当从立案之日起30日内结案;情节特别复杂的,可以适当延长,但不得超过60日。
2026-08-13 19:16:36
共
1248
题,第
41
/ 42 页
首页
上一页
1
…
39
40
41
42
下一页
末页
立即体验
微信扫描小程序码进行体验
立即体验