民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。

判断题 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。 2026-08-13 19:16:36

判断题 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 2026-08-13 19:16:36

判断题 凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。 2026-08-13 19:16:36

判断题 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 2026-08-13 19:16:36

判断题 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即劳动者。 2026-08-13 19:16:36

判断题 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。 2026-08-13 19:16:36