判断题 国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。 答案 正确答案:正确 答案解析 考查点:国务院的职权范围。 正确答案为对,因为根据宪法和劳动法律,国务院有权制定调整劳动关系的各项规范性文件。错因:认为只有全国人大及其常委会才有权制定劳动法律。 关联题目 判断题 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。 2026-08-13 19:16:36 判断题 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。 2026-08-13 19:16:36 判断题 集体合同是指劳动契约或劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。 2026-08-13 19:16:36 判断题 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。 2026-08-13 19:16:36 判断题 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 2026-08-13 19:16:36 判断题 凡符合规定的举报,劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报,告知举报人向有处理权的机关反映。 2026-08-13 19:16:36 判断题 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定,参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 2026-08-13 19:16:36 判断题 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 2026-08-13 19:16:36 判断题 仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法制度的争议处理制度。 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即劳动者。 2026-08-13 19:16:36