集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。

判断题 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。 2026-08-13 19:16:36

判断题 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 2026-08-13 19:16:36

判断题 凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。 2026-08-13 19:16:36

判断题 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 2026-08-13 19:16:36

判断题 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即劳动者。 2026-08-13 19:16:36

判断题 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动基准是国家保障劳动者在职业劳动中应该享受或者获取利益而确定的一个最佳标准。 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 2026-08-13 19:16:36