中国工会的性质：某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一，该公司总部在国外，公司对创建工会事宜曾多次呈报总部但未获回复，所以不好办。其二，公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70％的职工有组建工会的愿望。问题： 假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？
答案
正确答案：假如你是上级工会成员，我依法与其进行理论的观点为： ①（从企业自身角度谈）工会组建是企业自身的责任，无需其他机构同意。根据《工会法》规定的中国工会的性质，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会在坚持维护宪法的同时依法独立自主地展开工作。工会组织的群众性体现在广泛性、资源性和民主性。 ②（从上级工会责任谈）《工会法》规定：上级工会有权依法帮助、指导企事业组建工会，该企业员工有70%职工有意愿组建工会，上级工会有权进入企业帮助该企业组建工会。 ③（从违规后果责任谈）《工会法》规定的法律责任，任何单位和个人阻扰工会组建应承担法律责任。
答案解析
考查中国工会的性质。因此题干表述正确。 上级工会成员依法进行理论的观点为：①企业自身组建工会无需其他机构同意，根据《工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，无需其他机构同意；②上级工会有权帮助企事业组建工会，该企业员工有70%职工意愿组建工会，上级工会有权进入企业帮助其组建工会；③阻扰工会组建应承担法律责任，《工会法》规定任何单位和个人阻扰工会组建均需承担法律责任。
