职工代表大会决议的有效程序：某企业1月20日下午召开职代会，审议本年度职工福利基金使用方案草案。当天，50名职工代表只来了26名，另有24名代表因一些主客观原因未能到会。会议召开前，会务组下发了该方案草案，企业领导在会上简单地介绍了这份草案起草的经过，便将该方案草案提交职代会审议表决，结果共有20名职工代表举手同意了该方案草案。会议主持人宣布，该方案草案获得了实到代表的过半数赞成票，方案通过，可以实施。问题： 该企业违反了哪几项职代会的基本规则？
答案
正确答案：该企业违反了四项职代会的基本规则 ①职代会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。该企业50名代表中，仅有26名代表出席，显然未达到规定的代表数。 ②企事业单位在召开职代会前的一周，将会议审议的方案草案交给职工代表，听取职工代表和职工群众的意见。而该企业只在开会时才把草案发给职工代表，使职工代表没有时间去审议该方案草案，听取职工群众的意见。 ③职代会表决须获得应到代表过半数赞成票为通过。而该企业却以实到代表为基数，显然不符合规范的要求。 ④职工福利基金使用方案应属于职代会的审议决定权，该职权的权限是在审议基础上，进行无记名的表决，但该企业却以举手表决的方式进行，显然也不符合规范的要求。
答案解析
考查职工代表大会的基本规则。因此题干表述正确。 企业违反了四项职代会的基本规则：①须有全体职工代表三分之二以上出席，该企业实际出席率不足50%；②应在开会前一周将方案草案交职工代表审议，而未提前公布；③表决时应获得应到代表过半数赞成票通过，而非实到代表；④福利基金使用方案应无记名投票，举手表决不符合规范。
