劳动争议仲裁案件当事人的辨识：建筑行业的A公司向社会招聘具有较高资质的设计师，某前去应聘，并出示了高级建筑师的执业证书，双方相互满意。由于A公司对执业证书的管理缺乏经验，因此与某协商：由A公司的协作单位B公司与某签订劳动合同并管理执业证书，某则在A公司工作，某同意了A公司的要求。半年后，某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向B公司提出，B公司表示因某为A公司工作，B公司无义务为其缴费。某无奈之下只得向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题： 【1】某应当以何公司作为被诉人？理由？ 【2】A公司和B公司在本案中的地位如何确定？理由？
答案
正确答案：【1】张某应当以B公司作为被诉人行使主，理由如下： 虽然实际劳动权利义务与A公司发生，但张某与B公司签订了劳动合同，所以B公司应当履行社会保险缴费义务。 张某与B公司关于缴纳社会保险费争议属于劳动争议。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【2】B公司在本案中的地位是被申请人，A公司在本案中可以根据申请人的申请成为第三人，理由如下： 张某与B公司签订了劳动合同，而非A公司 张某的职业证书由B公司负责管理，也非A公司 张某虽与A公司履行了相关的劳动权利义务，但不构成劳动法意义上的劳动关系，可作为本案的第三人。
答案解析
【1】某应当以B公司作为被诉人行使主，理由如下：张某与B公司签订了劳动合同，所以B公司应当履行社会保险缴费义务。张某与B公司关于缴纳社会保险费争议属于劳动争议。 【2】B公司在本案中的地位是被申请人，A公司在本案中可以根据申请人的申请成为第三人，理由如下：张某与B公司签订了劳动合同，而非A公司；张某的职业证书由B公司负责管理，也非A公司；张某虽与A公司履行了相关的劳动权利义务，但不构成劳动法意义上的劳动关系，可作为本案的第三人。
