单选题 经济型裁员是用人单位为了改善经营情况,裁减20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数()以上的劳动者,从而节省人力资源成本的一种合法手段,是属于非过错性戒除劳动合同的特殊形式。 2026-08-13 19:17:50
单选题 某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前1 2个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前1 2个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济补偿金多少元()。 2026-08-13 19:17:50
单选题 对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等,在调查分析所获取的相关信息基础上,编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是()。 2026-08-13 19:17:50