现读大三的张某为了赚点生活费，经朋友介绍到一家公司工作。这家公司招聘的员工都是在校生，公司以实习为由，每月给张某450元工资，低于当地的最低工资校准，没有其他补助。整整半年，公司都没有依法与张某等在校生签订劳动合同。请问公司的做法对吗？并说明其理由。
答案
正确答案：原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》。（【1995】309号）第12条规定：“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，为建立劳动合同，可以不签订劳动合同。”因此，在校学生勤工俭学不受《劳动法》调整，劳动报酬只要双方协商一致即可，不受最低工资标准和同工同酬原则的限制。本案中，公司无需与张某签订劳动合同。
答案解析
考查原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》。因此题干表述正确，因为该意见规定在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，无需签订劳动合同，也不受最低工资标准和同工同酬原则的限制。
