劳动争议处理基本制度是指劳动争议处理规则的总和。（）

判断题 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位和劳动者必须约定试用期。 2026-08-13 19:16:36

判断题 我国目前实行的是每日工作8小时，每周工作44小时的标准工作时制。 2026-08-13 19:16:36

判断题 如果妇女节当日适逢星期六、星期日，则应为女职工安排补休。 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事争议指平等主体之间的公民与公民、公民与法人、法人与法人因财产或劳动权利义务发生的争议。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位与职工个人签的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后仍在住院治疗的，用人单位可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36

判断题 厂务公开是新时期加强基层企事业单位民主政治建设的一项重大举措。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 企业的协商谈判：是按有关规定用人单位派出的代表与企业工会选派的代表之间，就本企业劳动关系的具体问题进行的协商洽谈的形式。（） 2026-08-13 19:16:36