民事争议指平等主体之间的公民与公民、公民与法人、法人与法人因财产或劳动权利义务发生的争议。（）

判断题 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位与职工个人签的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后仍在住院治疗的，用人单位可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36

判断题 厂务公开是新时期加强基层企事业单位民主政治建设的一项重大举措。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 企业的协商谈判：是按有关规定用人单位派出的代表与企业工会选派的代表之间，就本企业劳动关系的具体问题进行的协商洽谈的形式。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 在组织人力资源过剩的时候，裁员是最为有效和方便的解决方式。 2026-08-13 19:16:36

判断题 没有建立职工代表大会制度的，应当将规章制度草案交由全体职工讨论，由全体职工提出意见。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事争议适用劳动法及各项劳动法规政策。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。 2026-08-13 19:16:36

判断题 绩效评估的方法分成工作态度和工作能力评估两大类。 2026-08-13 19:16:36