用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

判断题 各类仲裁组织是可供当事人选择的劳动纠纷调解组织。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动保障，市劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动保障法的内容是主体是职业利益。 2026-08-13 19:17:43

判断题 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2026-08-13 19:17:43

判断题 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动争议仲裁主要实行地域管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2026-08-13 19:17:43

判断题 在实践中，劳动关系终止的情形有因主体消灭，因辞职、辞退。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动关系的主体具体包括劳动者，工会，政府。 2026-08-13 19:17:43

判断题 我国劳动纠纷处理机构有企业劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁委员，人民法院。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳务关系与劳动关系的区别主要体现在适用法律不同，主体的区别，当事人在隶属关系方面的区别，当事人承担义务方面的区别，用人单位对当事人在管理方面的区别。 2026-08-13 19:17:43