我国劳动纠纷处理机构有企业劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁委员，人民法院。

判断题 劳务关系与劳动关系的区别主要体现在适用法律不同，主体的区别，当事人在隶属关系方面的区别，当事人承担义务方面的区别，用人单位对当事人在管理方面的区别。 2026-08-13 19:17:43

判断题 集体协商集体合同的主体仅限于劳动关系中的双方——劳方和资方。 2026-08-13 19:17:43

判断题 集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。 2026-08-13 19:17:43

判断题 我国立法规定和确认的职工参与的法律形式包括厂务公开制度，职工董事监事制度，合理化建议制度，职工代表大会制度。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动保障法律关系主体即依法享有权利和具有承担义务能力的人，这里主要是指用人单位和个人。 2026-08-13 19:17:43

判断题 集体主义是社会主义职业道德的基本原则，是正确处理国家，集体，个人关系的最根本是准则，也是衡量个人职业行为和职业品质的试金石。 2026-08-13 19:17:43

判断题 集体协商的程序涵盖了从准备协商方案到签订企业集体合同的全部过程。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系，明确各自权利义务的契约。 2026-08-13 19:17:43

判断题 人际沟通的意义主要体现在人际沟通的决策和计划的前提，人际沟通是组织和控制管理过程的依据和手段。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 2026-08-13 19:17:43