如果是劳动者先提出解除劳动合同协议的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。

判断题 《劳动合同法》对绩效管理的影响，主要体现在对绩效不佳的员工处理上。 2026-08-13 19:17:43

判断题 从目前主要市场国家的实践看，职工的参与模式主要有信息参与、经营参与、监督参与、职工持股参与。 2026-08-13 19:17:43

判断题 集体合同与劳动合同的区别主要体现为，主体不同，效力不同目的不同。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动合同也称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 2026-08-13 19:17:43

判断题 用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。 2026-08-13 19:17:43

判断题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。 2026-08-13 19:17:43

判断题 构成劳动力市场的三个基本要素是劳动力的供给，价格，需求。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动保障制度及劳资双方通过合约的形式确立劳动关系的证明，保障双方的合法权益。 2026-08-13 19:17:43

判断题 无固定期限合同是指主体双方明确约定起始和终止时间的劳动合同。 2026-08-13 19:17:43

判断题 平等协商与集体协商的目的相同。 2026-08-13 19:17:43