所谓“工资”是指：用人单位根据国家法规、集体合同、劳动合同的预先规定，以法定的方式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

判断题 凡公有制企事业单位，即国有、集体及国家和集体控股企事业单位均应建立职工[代表]大会制度。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议代理人是指基于法定或委托形成的代理权代表当事人参与仲裁、诉讼活动的公民或法人。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 凡已建立职代会制度的集团公司，其下属分、子公司可以不用再建立职代会制度了。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36

判断题 工会是工人群众为了胜利地进行斗争，即争取提高社会地位和改善劳动条件使自己的利益不受侵害的而自愿结合起来的组织。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 固定期限劳动合同，必须对劳动者合同履行的终止日期有具体明确的规定。 2026-08-13 19:16:36

判断题 上海市最低工资标准应由政府、工会、和企联三方共同协商制定。 2026-08-13 19:16:36

判断题 证明责任是指在待证事实不明情况下，主张该事实的当事人所要承担的败诉风险。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同由工会和个人签订。 2026-08-13 19:16:36

判断题 企业规章制度要发生法律效力，必须具备制定程序合法、内容合法、向员工公示三项法定要件（） 2026-08-13 19:16:36