固定期限劳动合同，必须对劳动者合同履行的终止日期有具体明确的规定。

判断题 上海市最低工资标准应由政府、工会、和企联三方共同协商制定。 2026-08-13 19:16:36

判断题 证明责任是指在待证事实不明情况下，主张该事实的当事人所要承担的败诉风险。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同由工会和个人签订。 2026-08-13 19:16:36

判断题 企业规章制度要发生法律效力，必须具备制定程序合法、内容合法、向员工公示三项法定要件（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 一方提出平等协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起三十日内以书面形式予以答复。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 只要职工代表下岗，其代表资格便自动消失。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者因不可抗力而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 福利管理是指对福利项目的设计、实施、调整的过程。 2026-08-13 19:16:36