用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。

判断题 工会是工人群众为了胜利地进行斗争，即争取提高社会地位和改善劳动条件使自己的利益不受侵害的而自愿结合起来的组织。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 固定期限劳动合同，必须对劳动者合同履行的终止日期有具体明确的规定。 2026-08-13 19:16:36

判断题 上海市最低工资标准应由政府、工会、和企联三方共同协商制定。 2026-08-13 19:16:36

判断题 证明责任是指在待证事实不明情况下，主张该事实的当事人所要承担的败诉风险。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同由工会和个人签订。 2026-08-13 19:16:36

判断题 企业规章制度要发生法律效力，必须具备制定程序合法、内容合法、向员工公示三项法定要件（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 一方提出平等协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起三十日内以书面形式予以答复。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 只要职工代表下岗，其代表资格便自动消失。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者因不可抗力而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（） 2026-08-13 19:16:36