企业薪酬结构设计的注意事项有薪酬制定过程要科学、合理，薪酬之间的差异要合理，薪酬结构设计必须满足企业经营对薪酬的基本要求——三个公平性和可操作性，薪酬结构设计必须做好基础工作。
答案
正确答案：正确
答案解析
企业薪酬结构设计需考虑薪酬制定过程的科学合理性、薪酬差异的合理性以及满足企业经营需求的基本要求，包括三个公平性和可操作性，这些都确保了薪酬结构的有效实施。
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