用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自（）起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
选项
A.《劳动合同法》实施之日
B.用工之日
C.劳动合同签订之日
D.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日
答案
正确答案：B
答案解析
考查劳动合同法实施。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日满一年起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此。关键干扰项是A选项，《劳动合同法》实施之日并非认定是否签订无固定期限合同的标准时间。
