关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
选项
A.劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行仲裁，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、监察、纠正、处罚，属于行政执法性质
B.老欧的那个争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者
C.劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会的组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、仲裁等方式解决争议，当事人对仲裁不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处罚不服的，可以要求行政复议、行政诉讼
答案
正确答案：B
答案解析
考查劳动争议仲裁与劳动监察的区别。选项B表述错误，劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人及仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力；而劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者，不包括其他仲裁参加人。因此。
