（），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的有力证据。
选项
A.各类旁证
B.有关物证
C.人证
D.违纪员工签认的书面材料
答案
正确答案：D
答案解析
考查劳动争议仲裁委员会和法院采纳有力证据的标准。，因为违纪员工签认的书面材料是他们容易采纳的有力证据。其他选项如各类旁证、有关物证、人证等通常不是仲裁或诉讼中强有力的直接证据，因此不符。
