简述何种情形下用人单位可以实施经济性裁员？
答案
正确答案：【1】依照《企业破产法》规定进行重整的 【2】生产经营发生严重困难的 【3】企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 【4】其他因劳动合同订立使所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案解析
考查《劳动合同法》相关规定。用人单位可以实施经济性裁员的情形包括：依照《企业破产法》规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。因此题干表述正确。
