劳动者不能胜任工作时，用人单位不可以变更劳动合同，重新安排劳动者工作岗位。

判断题 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按小时履行。 2026-08-13 19:17:43

判断题 人际沟通的意义主要体现在人际沟通的决策和计划的前提，人际沟通是组织和控制管理过程的依据和手段，人际沟通是建立和改善人际关系必不可少的条。 2026-08-13 19:17:43

判断题 我国劳动纠纷处理机构有人民检察院。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。 2026-08-13 19:17:43

判断题 劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）与劳动力的使用者（用人单位）之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。 2026-08-13 19:17:43

判断题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。 2026-08-13 19:17:43

判断题 政府在处理劳动关系中扮演作为劳动者的政府。 2026-08-13 19:17:43

判断题 全国建立统一的中华全国总工会，对用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况进行监督。 2026-08-13 19:17:43

判断题 企业绩效管理的作用有促进组织和个人绩效的提升，促进管理流程和业务流程优化，保证组织战略目标的实现。 2026-08-13 19:17:43

判断题 企业规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布，他从制定之日起，在本单位生效。 2026-08-13 19:17:43