企业规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布，他从制定之日起，在本单位生效。

判断题 职工代表大会预备会议阶段:应注重对职代会议题的征集，认真做好职工 代表的提案工作。 2026-08-13 19:17:43

判断题 属于劳动纠纷处理机构受理范围的有因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 2026-08-13 19:17:43

判断题 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。 2026-08-13 19:17:43

判断题 用人单位在集人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效、 2026-08-13 19:17:43

单选题 按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。 2026-08-13 19:17:50

单选题 劳动争议件裁答辩制度是法律基于被申请人对申请人请求事项所提出（）的法律制度。 2026-08-13 19:17:50

单选题 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 2026-08-13 19:17:50

单选题 某女职工生第二胎，其产假应不少于（）。 2026-08-13 19:17:50

单选题 有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订劳动合同，试用期工资为900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。 2026-08-13 19:17:50

单选题 企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习。 2026-08-13 19:17:50