工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。

判断题 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。 2026-08-13 19:16:36

判断题 对符合立案条件的举报案件应当从立案之日起30日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。 2026-08-13 19:16:36

判断题 员工可以口头申诉也可以书面中诉。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2026-08-13 19:16:36

判断题 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。 2026-08-13 19:16:36

判断题 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 2026-08-13 19:16:36