变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
选项
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
答案
正确答案：A
答案解析
考查劳动合同变更的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第34条，变更劳动合同未采用书面形式但已实际履行超过一个月且内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，视为变更有效。因此A选项一个月符合题意，其他选项不符合法律规定。
