用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。
选项
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
答案
正确答案：B
答案解析
考查劳动合同解除情形。用人单位可以随时解除的情形包括劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职营私舞弊对单位造成重大损害，B选项劳动者经过培训仍不能胜任工作不属于随时解除的法定情形，因此。
