判断题 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。() 答案 正确答案:正确 答案解析 考查劳动争议案件管辖规定。因此题干表述正确。 关联题目 判断题 劳动者订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动争议案件诉讼处理实体处理适用劳动法并参照劳动法规、行政规章、企业规章制度等。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 企业劳动规章制度的实施是企业制定规章制度的目的所在。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 一般来说集体合同的主体是特定的,并且其中至少有一方是由多数人组成的群体。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动合同期满终止的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 2026-08-13 19:16:36 判断题 福利的形式有多种,主要包括全员性福利、特殊福利、医疗补助。 2026-08-13 19:16:36 判断题 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2026-08-13 19:16:36 判断题 民事法律关系是指由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权力和义务的用人单位继续履行。 2026-08-13 19:16:36 判断题 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。 2026-08-13 19:16:36