中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。

判断题 用人单位在集人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效、 2026-08-13 19:17:43

单选题 按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。 2026-08-13 19:17:50

单选题 劳动争议件裁答辩制度是法律基于被申请人对申请人请求事项所提出（）的法律制度。 2026-08-13 19:17:50

单选题 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 2026-08-13 19:17:50

单选题 某女职工生第二胎，其产假应不少于（）。 2026-08-13 19:17:50

单选题 有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订劳动合同，试用期工资为900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。 2026-08-13 19:17:50

单选题 企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习。 2026-08-13 19:17:50

单选题 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。 2026-08-13 19:17:50

单选题 下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是（）。 2026-08-13 19:17:50

单选题 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同当（）。 2026-08-13 19:17:50