判断题 如果要员工保持知识,可以选用计划性指导、研讨会、授课等方法。 答案 正确答案:正确 答案解析 考查计划性指导、研讨会、授课等方法能帮助员工保持知识。因此题干表述正确。 关联题目 判断题 我国的劳动争议司法制度,是将劳动争议处理归入普通法院体系内的刑事审判范畴。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 党的十七大报告明确,企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动争议审理中,当事人自己的陈述不可作为确定案件事实的证据。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 职代会是非公企业实行民主管理的基本形式。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 企业职工伤亡事故统计报表将事故类别分为九类99种。 2026-08-13 19:16:36 判断题 因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的,应当依据举证责任分配的规则作出裁判。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,第三人和共同被告及其他当事人。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 外国人和港、澳、台人员虽未经获准擅自就业,但已经实际付出劳动,因劳动权益问题发生纠纷的,劳动争议仲裁委员会和人民法院也应予受理。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 我国劳动法的劳动标准主要有:工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、劳动保护、法定经济补偿标准等。 2026-08-13 19:16:36 判断题 用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会,经工会同意后,才可解除劳动者的劳动合同。 2026-08-13 19:16:36