用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会，经工会同意后，才可解除劳动者的劳动合同。

判断题 劳动者只要在用人单位从事劳动，其劳动过程就受劳动法的调整和保护。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 法律规定在企业内部设立劳动争议调解委员会，确定劳动争议不需要由第三方，由劳动关系双方就可以自行调解的机制。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 如果员工违纪被扣除有关费用后，剩余的收入低于当地最低工资标准，也是不符合法律规定的。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 列席代表有选举权和表决权。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动关系的发展经历四个历史阶段，第一阶段为早七工业化时代。 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁委员会的委员是当然的仲裁员。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 所有的劳动争议纠纷都必须先经过劳动争议仲裁程序后，才能向人民法院提起诉讼。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 非公企业由于资产是老板的，因此，没有必要实行厂务公开。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工生存权利和维护职工的民主权利来予以实现的。（） 2026-08-13 19:16:36