专业劳务公司与劳动者订立劳动合同的目的并不在于自己使用劳动力，而在于为其他根据合同确定的用人单位使用，因而他们之间不形成劳动关系。

判断题 劳动合同适用于劳动者个人与企业。 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁制度能够保护那些不能以平等身份得到雇主善待而处于弱者地位的劳动者的权益。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 审理用人单位对劳动者违纪解除劳动合同的争议时，主要依据为用人单位有效的规章制度。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 非公有制企业实行民主管理是符合中国国情的制度安排，是由我们党和国家的性质决定的。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 制度建设与维护就是对企业内部各项规章制度建立、颁布、实施、修改、梳理直至废止全过程。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 如果要员工保持知识，可以选用计划性指导、研讨会、授课等方法。 2026-08-13 19:16:36

判断题 我国的劳动争议司法制度，是将劳动争议处理归入普通法院体系内的刑事审判范畴。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议审理中，当事人自己的陈述不可作为确定案件事实的证据。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 职代会是非公企业实行民主管理的基本形式。（） 2026-08-13 19:16:36