人民法院适用简易程序审理劳动争议案件由二名法官进行审理。（）

判断题 集体合同适用于企业中的所有人员。 2026-08-13 19:16:37

判断题 某职工的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按该职工的月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位不能够单方面制定规章制度，需要与工会或职工代表平等协商。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 当事人一方不服作出的仲裁裁决而向人民法院起诉的，应当以对方当事人为原告。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）与劳动力的使用者（用人单位）之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。 2026-08-13 19:16:37

判断题 在企业规章制度执行的监督与处罚的过程中，应当注意监督权与处罚权的分离，从而使监督与处罚实现科学化、规范化。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 开发着眼于长远目标，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战。 2026-08-13 19:16:37

判断题 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 企业工资制度的调整方案，由企业行政领导决定，提交职代会审议表决只会添乱。（） 2026-08-13 19:16:37