判断题 《劳动合同法》规定劳动者严重违反社会公德的,用人单位可以解除劳动合同。 答案 正确答案:错误 答案解析 考查《劳动合同法》规定。因此题干表述错误,劳动者严重违反社会公德不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。 关联题目 判断题 女职工脯乳期的工资按本人原工资的60%发给。 2026-08-13 19:16:36 判断题 100人以上的非公企业应实行职工大会制,50人以下的企业应实行职工代表大会制。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长60个龚总日。 2026-08-13 19:16:36 判断题 在处理职工职业病时,对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过3个月。 2026-08-13 19:16:36 判断题 用人单位的规章制度必须在现行法律之内制定。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 对于企业规章制度制定来说,公示和告知是非常重要的。() 2026-08-13 19:16:37 判断题 劳动关系的双方劳动者和用人单位都是劳动监察的对象。 2026-08-13 19:16:37 判断题 绩效评估指标的制定应该广泛听取员工的意见,与员工沟通、得到员工的理解和支持。 2026-08-13 19:16:37 判断题 企业规章制度是指用人单位根据有关法律、法规以及企业自身特点制定的,在本单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。() 2026-08-13 19:16:37 判断题 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的,应当按规定支付经济补偿金。 2026-08-13 19:16:37
判断题 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长60个龚总日。 2026-08-13 19:16:36