在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。

判断题 用人单位的规章制度必须在现行法律之内制定。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 对于企业规章制度制定来说，公示和告知是非常重要的。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动关系的双方劳动者和用人单位都是劳动监察的对象。 2026-08-13 19:16:37

判断题 绩效评估指标的制定应该广泛听取员工的意见，与员工沟通、得到员工的理解和支持。 2026-08-13 19:16:37

判断题 企业规章制度是指用人单位根据有关法律、法规以及企业自身特点制定的，在本单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 2026-08-13 19:16:37

判断题 准备阶段的核心任务是确定绩效评估指标。 2026-08-13 19:16:37

判断题 在劳动争议诉讼中除涉及当事人隐私或国家机密的案件外一律不公开审理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 人民法院适用简易程序审理劳动争议案件由二名法官进行审理。（） 2026-08-13 19:16:37