绩效评估指标的制定应该广泛听取员工的意见，与员工沟通、得到员工的理解和支持。

判断题 企业规章制度是指用人单位根据有关法律、法规以及企业自身特点制定的，在本单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 2026-08-13 19:16:37

判断题 准备阶段的核心任务是确定绩效评估指标。 2026-08-13 19:16:37

判断题 在劳动争议诉讼中除涉及当事人隐私或国家机密的案件外一律不公开审理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 人民法院适用简易程序审理劳动争议案件由二名法官进行审理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 集体合同适用于企业中的所有人员。 2026-08-13 19:16:37

判断题 某职工的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按该职工的月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位不能够单方面制定规章制度，需要与工会或职工代表平等协商。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 当事人一方不服作出的仲裁裁决而向人民法院起诉的，应当以对方当事人为原告。（） 2026-08-13 19:16:37