依是否承担举证责任的标准，证据可以分为原始证据和派生证据。（）

判断题 劳动争议是劳动关系失衡与矛盾冲突的具体表现。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 制定规章制度的主体，应该是职工代表大会。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 女职工生育享受不少于60天的产假。 2026-08-13 19:16:37

判断题 民事法律关系的内容主要是劳动关系和财产关系。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同中止履行，是指暂停履行劳动合同的所以义务。 2026-08-13 19:16:37

判断题 全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。 2026-08-13 19:16:37

判断题 由于企业劳动规章制度的法律效力不能溯及既往，即企业劳动规章制度只对其发布实施之后的人或事产生效力，而不是逆溯到以往，除非企业和劳动者另行特别约定。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 订立了无固定期限劳动合同的劳动合同如果符合法定的解除情形的，单位可以解除与其的劳动合同。 2026-08-13 19:16:37

判断题 企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一执行人。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议调解范围。（） 2026-08-13 19:16:37