非结构化面试虽然没有固定框架和问题清单，但问题答案是相对固定，效果和结构化面试差不多。

判断题 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 2026-08-13 19:16:36

判断题 证据的基本要求：客观性、关联性和合法性。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 全日制劳动关系当事人之间的相关权力义务一般按月履行。 2026-08-13 19:16:36

判断题 当事人在劳动争议调解委员会主持下就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 所谓“工资”是指：用人单位根据国家法规、集体合同、劳动合同的预先规定，以法定的方式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 2026-08-13 19:16:36

判断题 凡公有制企事业单位，即国有、集体及国家和集体控股企事业单位均应建立职工[代表]大会制度。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议代理人是指基于法定或委托形成的代理权代表当事人参与仲裁、诉讼活动的公民或法人。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 凡已建立职代会制度的集团公司，其下属分、子公司可以不用再建立职代会制度了。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:36

判断题 工会是工人群众为了胜利地进行斗争，即争取提高社会地位和改善劳动条件使自己的利益不受侵害的而自愿结合起来的组织。（） 2026-08-13 19:16:36