判断题 微笑,温和的语气属于人际沟通中表情的范畴。 答案 正确答案:正确 答案解析 考查人际沟通的范畴。微笑和温和语气属于表情的一部分,因此题干表述正确。 关联题目 判断题 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内给与劳动者经济补偿。 2026-08-13 19:17:43 判断题 劳动关系协调员如果谋取私利,将遭致职业纪律的处分,严重的话,还有可能受到法律的惩罚。 2026-08-13 19:17:43 判断题 非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算,并与工资一并支付;劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。 2026-08-13 19:17:43 判断题 劳动保障监察机构职责是宣传劳动保障法律法规规章,检查用人单位遵守法律法规规章的情况,受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉。 2026-08-13 19:17:43 判断题 我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会,地方人民法院。 2026-08-13 19:17:43 判断题 用人单位和本单位职工在签订集体合同过程中,应遵循合法的原则、当事人地位平等的原则、诚信的原则、双赢的原则、不得采取过激行为的原则。 2026-08-13 19:17:43 判断题 国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。 2026-08-13 19:17:43 判断题 劳动保障法律关系由主体,内容,客体三个要素构成,三个要素之间具有互相依赖的内在联系。 2026-08-13 19:17:43 判断题 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行、离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者部分丧失劳动能力的、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的、女职工在孕期,产期,哺乳期的、在本单位连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的的情况下不得解除劳动合同。 2026-08-13 19:17:43 判断题 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。 2026-08-13 19:17:43
判断题 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行、离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者部分丧失劳动能力的、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的、女职工在孕期,产期,哺乳期的、在本单位连续工作满十五年的,且距法定退休年龄不足五年的的情况下不得解除劳动合同。 2026-08-13 19:17:43