用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
选项
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
答案
正确答案：B
答案解析
考查劳动合同法。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，因此。关键干扰项是违约和行政，因为这些选项不符合劳动法律的相关规定。刑事赔偿责任不在本题讨论范围内。
