劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，（）。
选项
A.应予支持
B.不予支持
C.没有规定
D.视情况定
答案
正确答案：A
答案解析
考查劳动合同法关于经济补偿年限计算的规定。，根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。因此正确选项是A。
