《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除劳动者有第三十九条规定情形下，单位不得解除劳动合同。

判断题 规章制度的执行应当是柔性的。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过三十日期限为由不予受理的，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，虽然该请求属于独立的劳动争议，为了及时解决纠纷，人民法院也应合并审理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 结果意义上的举证责任又往往被直接称为证明责任。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 2026-08-13 19:16:37

判断题 在集体协商时，职工方的协商代表的人数可以等于或多于企业方的协商代表，但不能少于企业方的协商代表。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 试用期包含在劳动合同期限内。 2026-08-13 19:16:37

判断题 依是否承担举证责任的标准，证据可以分为原始证据和派生证据。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动争议是劳动关系失衡与矛盾冲突的具体表现。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 制定规章制度的主体，应该是职工代表大会。（） 2026-08-13 19:16:37