单选题

用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行

选项

A.不低于同岗位最低档工资

B.不低于同岗位最低档工资的80%

C.集体合同规定的标准

D.不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

正确答案：C

考查劳动合同法。根据该法规定，用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，新招用劳动者的报酬可以按照集体合同规定的标准执行。因此。集体合同是企业与工会或职工代表签订的旨在规范劳动关系、保护劳动者合法权益的协议，其内容包括工资福利等条款。其他选项不符合规定。