判断题 根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定,特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原单位可以继续使用离职人员的特种作业操作证。 答案 正确答案:错误 答案解析 特种作业人员在变动工作单位后,其特种作业操作证需由新单位重新申请和办理,原单位不能再继续使用离职人员的操作证。 关联题目 判断题 安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用;确因检维修拆除的,应采取临时安全措施,检维修完毕后立即复原。 2026-08-13 08:56:21 判断题 安全生产规章制度的建设,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。 2026-08-13 08:56:21 判断题 职工安全教育记录不能丢失,应认真保管;凡丢失教育培训记录的一律重新考核。 2026-08-13 08:56:21 判断题 安全技术交底工作可组织所有作业人员进行交底,也可层层逐级交底,但必须签署书面交底记录。 2026-08-13 08:56:21 判断题 应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 2026-08-13 08:56:21 判断题 功能演练的主要特点是对演练情景进行口头演练,一般是在会议室内举行。 2026-08-13 08:56:21 判断题 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 2026-08-13 08:56:21 判断题 生产经营单位必须依法参加工伤保险和安全生产责任保险,为从业人员缴纳保险费。 2026-08-13 08:56:21 判断题 除非和劳动者订立协议,否则生产经营单位不得免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2026-08-13 08:56:21 判断题 较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上100人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 2026-08-13 08:56:21
判断题 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 2026-08-13 08:56:21