判断题 职工安全教育记录不能丢失,应认真保管;凡丢失教育培训记录的一律重新考核。 答案 正确答案:正确 答案解析 职工的安全教育记录对于保障其权益和安全生产至关重要,因此丢失记录后需要重新考核,这一做法有助于确保每位职工都接受了必要的培训。 关联题目 判断题 安全技术交底工作可组织所有作业人员进行交底,也可层层逐级交底,但必须签署书面交底记录。 2026-08-13 08:56:21 判断题 应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 2026-08-13 08:56:21 判断题 功能演练的主要特点是对演练情景进行口头演练,一般是在会议室内举行。 2026-08-13 08:56:21 判断题 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 2026-08-13 08:56:21 判断题 生产经营单位必须依法参加工伤保险和安全生产责任保险,为从业人员缴纳保险费。 2026-08-13 08:56:21 判断题 除非和劳动者订立协议,否则生产经营单位不得免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2026-08-13 08:56:21 判断题 较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上100人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 2026-08-13 08:56:21 判断题 通信工程建设和施工单位都应建立安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容,确保安全生产责任制的落实。 2026-08-13 08:56:21 判断题 特种劳动防护用品必须具有"三证""一标志",对外地施工的作业人员生产经营单位可以发放相关费用让其自行配备。 2026-08-13 08:56:21 判断题 施工人员进行起吊和塔上作业时,企业负责人穿戴好劳保用品进入施工现场进行检查,现场指挥人员不得阻拦。 2026-08-13 08:56:21
判断题 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 2026-08-13 08:56:21