判断题 劳动者可以随时无理由解除劳动合同。 答案 正确答案:错误 答案解析 考查劳动合同法规定。劳动者可以随时无理由解除劳动合同的前提是符合法律规定的情形,如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险等,因此题干表述错误。 关联题目 判断题 公有制企事业单位的工会是厂务公开工作重要的监督检查者。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 “三人团”由厂长、党支部书记和工会委员长组成。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者,都有依法参加和组织工会的权利。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 2026-08-13 19:16:36 判断题 用人单位无权了解涉及劳动者个人与劳动合同相关的基本情况。 2026-08-13 19:16:36 判断题 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负债处理。 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。 2026-08-13 19:16:36 判断题 劳动者主张用人单位减少劳动报酬的,应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 公有制企事业单位的纪检部门和组织部门是厂务公开重要的监督检查者。() 2026-08-13 19:16:36 判断题 用人单位对于从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查,是防治职业病的重要内容。 2026-08-13 19:16:36