绩效管理地根本目的是（）。
选项
A.和薪酬挂钩
B.为招聘提供依据
C.实现组织地战略目标
D.为培训提供依据
答案
正确答案：C
答案解析
考查绩效管理的根本目的。实现组织的战略目标是绩效管理的核心目的，因此。其他选项如和薪酬挂钩、为招聘提供依据或为培训提供依据等都不是绩效管理的根本目的，故排除。
