组织的人力资源规划和招聘的关系是（）。
选项
A.通过转岗形式充分利用现有员工
B.减少员工的工作时间
C.工作轮换
D.限制工资增长
答案
正确答案：A
答案解析
考查组织人力资源规划和招聘的关系。，通过转岗形式充分利用现有员工是人力资源规划的一部分，因此A选项成立；其他选项如减少员工工作时间、工作轮换和限制工资增长均不符合人力资源规划的核心内容。
