劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。人民法院应当就全部争议重新审理。（）

判断题 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 2026-08-13 19:16:37

判断题 为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项属于工人的福利。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同签订时，当事人一方要求另一方提供任何信息，另一方都必须如实提供。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同由工会和个人签订。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无规定期限劳动合同两种。 2026-08-13 19:16:37

判断题 随着形势的发展和国家法律法规的不断完善，企业规章制度建设也必须适应新的要求。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。 2026-08-13 19:16:37

判断题 集体合同草案经协商达成一致后立即签订。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 因工负伤被确认伤残等级为七级以下的，在劳动合同期满或约定的终止条件出现时，用人单位依法向劳动者支付了伤残就业补助金的，劳动合同是可以终止的。 2026-08-13 19:16:37

判断题 培训效果测定方案可以有简单测定、前后测定、多重测定、对照测定。 2026-08-13 19:16:37