职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范。
选项
A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准
答案
正确答案：C
答案解析
考查人事决策。职务分析是为了制定正确的决策而收集有关情况，并以这些情况为依据编制成职务说明与规范，因此。其他选项不符合逻辑。
